پرسشنامه استاندارد بیگانگی از کار
این پرسشنامه دارای ۲۲ عبارت بوده که با اقتباس از پژوهش (منبع داخل فایل) طراحی گردیده است. هدف اصلی این پرسشنامه بررسی میزان از خودبیگانگی شغلی در افراد مختلف می باشد.
تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه
از نظر مارکس بیگانگی از کار موجب می شود بین کارگر و حاصل کار وی نیز نوعی بیگانگی بوجود آید.هر چه کارگر بیشتر خود را صرف کار نماید ،جهان اشیایی که در مقابلش می آفریند قدرتمندتر گردیده و در عوض حاصل کمتری عایدش می گردد(منبع داخل فایل)
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از بیگانگی از کار نمرهای است که کارکنان به سوالات ۲۲ گویه ای پرسشنامه میدهند .
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه به صورت طیف لیکرت می باشد ( ۱= هیچ وقت الی ۵= تقریبا همیشه)
روایی و پایایی پرسشنامه
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.
پایایی این پرسشنامه توسط پاشا( ۱۳۹۰) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است.
توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل
